La Multigremial Nacional valoró las indicaciones anunciadas por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, al proyecto de Sala Cuna Universal, destacando que recogen las principales inquietudes planteadas por las pymes durante la discusión de la iniciativa.
“Las indicaciones anunciadas por el ministro Tomás Rau corrigen e incorporan todos los puntos por los cuales las pymes exigimos frenar el proyecto anterior: que la provisión del beneficio sea responsabilidad del Estado y que no implique mayores costos laborales para las empresas”, afirmó Juan Pablo Swett, presidente de la Multigremial Nacional.
Swett recordó que las pymes habían advertido que versiones anteriores de la iniciativa podían generar efectos negativos sobre la contratación femenina. “Fuimos enfáticos en señalar que los proyectos anteriores incluso podían terminar discriminando aún más a las mujeres y aumentar el desempleo femenino”, sostuvo.
El dirigente agregó que las pymes estarán atentas a la redacción final de la ley, especialmente respecto de su interacción con otros beneficios estatales como Chile Crece Contigo.
“Necesitamos profundizar qué ocurrirá cuando este beneficio compita con otros programas que también entregan acceso a sala cuna. Esperamos además que la Dirección del Trabajo respete el espíritu de la ley y no genere interpretaciones que terminen desvirtuando su aplicación”, señaló.
Asimismo, indicó que uno de los principales desafíos será aumentar la confianza de las familias en la oferta disponible. “Las preocupaciones pasan por la baja tasa de uso de este beneficio y por los niveles de calidad de la oferta. No sacamos nada con avanzar en este proyecto si las madres no confían en las salas cuna disponibles ni perciben una educación de calidad para sus hijos”, afirmó.
Finalmente, Swett sostuvo que, si bien la iniciativa representa un avance para las trabajadoras, no resolverá por sí sola el problema del desempleo femenino. “Será un alivio importante para muchas mujeres jóvenes, pero para reducir la desocupación femenina se requiere también crecimiento económico, menores costos laborales y un mercado laboral más flexible”, concluyó.
