Hoy se suma un nuevo capítulo en la discusión de la reforma de pensiones, tras la entrega del segundo informe de la Comisión Técnica, el que será analizado este miércoles por la Comisión de Trabajo del Senado. Ante los avances, la Multigremial Nacional manifestó su preocupación respecto a la tasa adicional del 6% para la cotización de los trabajadores.
“Las diversas propuestas existentes desconocen el impacto que esta iniciativa tendrá para las Pymes”, expusieron desde la Multigremial para afirmar que en 6 años, la cotización adicional será una carga para las empresas de menor tamaño, lo que se suma al aumento del salario mínimo, la reducción a 40 horas laborales y a la discusión del postnatal a un año.
“Si subimos 6 puntos de tasa de cotización, se alterará la ya debilitada creación de empleo e incluso miles de Pymes podrían considerar cesar sus operaciones o pasar a la informalidad”, advirtieron.
Con lo anterior es que la Multigremial señaló que en la Mesa de Formalidad Laboral, conformada junto a otros gremios, propusieron una tasa de cotización diferenciada, donde las personas de menores ingresos sigan cotizando el 10% de su salario, mientras que el resto lo haga en una tasa del 16%, o bien, por un monto que se acuerde.
Asimismo indicaron que “estos 6 puntos debiesen ser diferenciados por niveles de ingresos y que incluso pueda ser utilizado el criterio de la edad, para no seguir imponiendo mayores costos a las Pymes”.
Con la medida propuesta, el gremio explicó que “con esto buscamos no aumentar más el costo de los empleadores, considerando que hoy la PGU permite tasas de reemplazo sobre el 70% para gran parte de los ingresos, e incluso del 100% para quienes presentan menores remuneraciones”.
